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崗位職責(zé)： 1. 品牌視覺體系打造 - 主導(dǎo)品牌視覺系統(tǒng)（VI/SI）的全案設(shè)計(jì)與迭代升級，包括Logo延展、空間形象、產(chǎn)品包裝、線上傳播視覺等； - 將品牌策略轉(zhuǎn)化為高辨識度的視覺語言，確保從總部到加盟店的視覺執(zhí)行“零偏差”； - 建立品牌設(shè)計(jì)素材庫及標(biāo)準(zhǔn)化工具包（如PSD模板、門店裝修指南），提升全國門店落地效率。 2. 設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理與賦能 - 帶領(lǐng)平面/空間設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌品牌全渠道視覺產(chǎn)出，把控設(shè)計(jì)質(zhì)量與交付節(jié)奏； - 培養(yǎng)設(shè)計(jì)師的業(yè)務(wù)思維，推動設(shè)計(jì)從“好看”到“有效”——用數(shù)據(jù)驗(yàn)證設(shè)計(jì)對客流量、客單價的影響。 3. 創(chuàng)新設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn) - 針對年輕化消費(fèi)趨勢，策劃爆款視覺營銷（如節(jié)日限定包裝、打卡點(diǎn)裝置藝術(shù)）； - 探索餐飲行業(yè)前沿設(shè)計(jì)形式，如動態(tài)視覺、AR菜單、門店數(shù)字化交互體驗(yàn)。 4. 跨部門攻堅(jiān) - 與品牌策劃經(jīng)理共創(chuàng)策略，將抽象的品牌定位“翻譯”為具象視覺； - 聯(lián)動加盟事業(yè)部，為加盟商提供“傻瓜式”設(shè)計(jì)支持方案，降低執(zhí)行門檻； - 協(xié)同產(chǎn)品研發(fā)部，用視覺賦能新品上市（如產(chǎn)品賣點(diǎn)可視化、賣斷貨的顏值包裝）。 任職要求： 1. - 設(shè)計(jì)/藝術(shù)類本科及以上學(xué)歷，5年以上品牌視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； - 乙方設(shè)計(jì)公司經(jīng)理級經(jīng)驗(yàn)+甲方連鎖餐飲/快消品企業(yè)經(jīng)歷，兼具商業(yè)意識與藝術(shù)審美； - 完整操盤過3個以上品牌視覺升級項(xiàng)目（需提交作品集），精通餐飲SI空間設(shè)計(jì)者優(yōu)先。 2. 核心能力 - 左手玩轉(zhuǎn)PS/AI/C4D做平面，右手能看懂CAD/3DMAX空間圖紙； - 聽得懂“品牌年輕化”的老板需求，出得了小紅書爆款海報(bào)； - 深諳餐飲行業(yè)設(shè)計(jì)落地成本結(jié)構(gòu)，能用5000元預(yù)算做出5萬元效果； - 擅長把復(fù)雜設(shè)計(jì)簡化為“一圖看懂”操作指南，專治加盟商執(zhí)行變形。 3. 加分項(xiàng) - 操盤過炸雞、小吃賽道品牌案例（有過肯德基、麥當(dāng)勞、華萊士任職經(jīng)歷優(yōu)先）