職位描述
職能崗位招聘銷售崗位招聘運(yùn)營崗位招聘社會(huì)招聘內(nèi)部招聘校園招聘人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師
職責(zé)描述：
1、業(yè)務(wù)招聘需求對(duì)接以及招聘策略制定：核心崗位、團(tuán)隊(duì)能力缺口 、緊急/重要等級(jí)、分析用工形式、協(xié)調(diào)招聘渠道；
2、全渠道人才獲取與精準(zhǔn)篩選：搭建多元化招聘渠道、優(yōu)化簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)、主導(dǎo)面試環(huán)節(jié)； 3、人才入職和人才留存支持：推動(dòng)候選人快速融入、建立人才池儲(chǔ)備、招聘數(shù)據(jù)分析；
4、雇主品牌與跨部門協(xié)作：在招聘過程中傳遞公司品牌價(jià)值，與團(tuán)隊(duì)保持良好協(xié)作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)保障相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，1年以上餐飲行業(yè)或者快消行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、擅長(zhǎng)與業(yè)務(wù)部門、候選人高效溝通，能精準(zhǔn)傳遞崗位價(jià)值與企業(yè)文化，化解招聘中的信息差；
4、具備招聘數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化。
1、業(yè)務(wù)招聘需求對(duì)接以及招聘策略制定：核心崗位、團(tuán)隊(duì)能力缺口 、緊急/重要等級(jí)、分析用工形式、協(xié)調(diào)招聘渠道；
2、全渠道人才獲取與精準(zhǔn)篩選：搭建多元化招聘渠道、優(yōu)化簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)、主導(dǎo)面試環(huán)節(jié)； 3、人才入職和人才留存支持：推動(dòng)候選人快速融入、建立人才池儲(chǔ)備、招聘數(shù)據(jù)分析；
4、雇主品牌與跨部門協(xié)作：在招聘過程中傳遞公司品牌價(jià)值，與團(tuán)隊(duì)保持良好協(xié)作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)保障相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，1年以上餐飲行業(yè)或者快消行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、擅長(zhǎng)與業(yè)務(wù)部門、候選人高效溝通，能精準(zhǔn)傳遞崗位價(jià)值與企業(yè)文化，化解招聘中的信息差；
4、具備招聘數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略優(yōu)化。
工作地點(diǎn)
嘉定區(qū)MAX科技園(上海虹橋)max科技園A棟801
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趙若楠/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
臨榆企業(yè)管理(集團(tuán))秦皇島有限公司臨榆企業(yè)管理(集團(tuán))秦皇島有限公司（簡(jiǎn)稱臨榆集團(tuán)）成立于2017年，是一家餐飲連鎖品牌管理運(yùn)營公司，主要負(fù)責(zé)“臨榆炸雞腿”品牌運(yùn)營管理、技術(shù)研發(fā)及輸出?，F(xiàn)有注冊(cè)商標(biāo)300余件，版權(quán)36件，獲得商務(wù)部頒發(fā)的商業(yè)特許經(jīng)營備案和區(qū)級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。目前，“臨榆炸雞腿”門店已經(jīng)在全國開店2400家，遍及全國29個(gè)省份，210座城市。臨榆集團(tuán)自2017年成立以來，一直以“積善行，思利他”為發(fā)展價(jià)值觀，多年來始終堅(jiān)持踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，服務(wù)人民，回報(bào)社會(huì)?！芭R榆花開”公益服務(wù)項(xiàng)目，先后在助學(xué)、助殘、敬老、擁軍、下崗就業(yè)、社會(huì)救援等多方面奉獻(xiàn)愛心，幫扶物資與資金折合人民幣一百多萬元。臨榆炸雞腿戰(zhàn)略規(guī)劃在2026年全國開店10000家。同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)“美味，從這里走向世界”的愿景，國際商標(biāo)已經(jīng)陸續(xù)注冊(cè)成功，海外市場(chǎng)開店籌備中，讓秦皇島的品牌開遍全世界。
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