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更新于 10月5日

門店店長

5000-10000元
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車新零售零售/批發(fā)
1. 銷售管理:制定并執(zhí)行門店月度、年度銷售計劃,帶領團隊完成銷售業(yè)績指標;分析市場動態(tài)與競品信息,及時調(diào)整銷售策略與促銷方案,重點推廣熱門車型;建立并完善客戶檔案,定期回訪客戶,挖掘潛在需求,拓展周邊客源。
2. 運營管理:監(jiān)督商品進銷存管理,包括訂貨、驗收、陳列、損耗控制等,確保庫存合理、陳列規(guī)范;維護門店設備與環(huán)境,如清潔、安保、防火等,保障門店運營安全;配合總部市場活動落地,與售后、交付團隊協(xié)同解決用戶問題;處理客戶投訴及突發(fā)問題,提升客戶滿意度與品牌口碑。
3. 團隊管理:負責員工招聘、培訓、排班與績效考核,定期開展產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓,提升團隊專業(yè)能力;關注團隊成員的工作狀態(tài)和職業(yè)發(fā)展,營造積極向上的團隊氛圍 。

任職要求

1. 高中及以上學歷,年齡25 - 40歲,身體健康。
2. 3年以上銷售經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,有門店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 了解財務知識,能看懂基本財務報表,對成本和利潤有一定把控能力。
4. 具備優(yōu)秀的團隊激勵、門店流程優(yōu)化、團隊考核能力,熟悉銷售管理體系。
5. 能夠高效處理客戶投訴,具備跨部門協(xié)作及供應商對接能力,有良好的溝通技巧和應變能力。
6. 工作責任心強,抗壓能力強,能適應高強度工作節(jié)奏。

薪資待遇

1. 薪資結(jié)構:底薪 + 提成,綜合收入6000 - 10000元/月,上不封頂,具體提成方案根據(jù)門店銷售業(yè)績制定。
2. 福利待遇:按照當?shù)卣呃U納社會保險(五險);提供專業(yè)的培訓機會,幫助員工提升個人能力;享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期;定期組織團隊建設活動,豐富員工的業(yè)余生活。
3. 晉升空間:完善的晉升體系,儲備店長→單店店長→多店店長→區(qū)域經(jīng)理,表現(xiàn)優(yōu)秀者可快速晉升,有機會獲得更多的管理權限和薪資提升。

工作地點

武漢市-東西湖區(qū)-吳家山東吳大道1233號附3(雅迪電動車)

職位發(fā)布者

張久龍/銷售經(jīng)理

立即溝通
武漢市東西湖圣嘉樂電動車電池經(jīng)營部
我們從事電動車電池批發(fā),已經(jīng)有十來年了,主要是做武漢三鎮(zhèn)門店。也有下面鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)貨。武漢的話,主要是以寒暑假是一個旺季。然后我們過年會有20天的休假。現(xiàn)在武漢的電動車還是用的比較多的,它是一個剛需品,是一個高頻的剛需品。
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