日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

400-885-9898
更新于 12月10日
智聯(lián)APPAPP
舉報

人力資源招聘培訓(xùn)崗

6000-8000元

職位描述

職能崗位招聘社會招聘人力資源服務(wù)
  1. （一）計劃制定與制度建設(shè)?
    1. 人才需求與招聘計劃：負責(zé)審核匯總各部門年度人員需求，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司年度人才需求計劃及專項人員招聘計劃，動態(tài)調(diào)整招聘策略以適配業(yè)務(wù)發(fā)展。?
    1. 培訓(xùn)體系與規(guī)劃搭建：協(xié)助建立健全公司培訓(xùn)體系，制定中長期培訓(xùn)規(guī)劃及年度員工培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標、內(nèi)容、形式及預(yù)算，推動培訓(xùn)工作系統(tǒng)化開展。?
    1. 制度流程完善：主導(dǎo)建立、完善公司招聘管理、培訓(xùn)管理相關(guān)制度及工作流程，規(guī)范招聘、培訓(xùn)全流程操作，確保人力資源工作合規(guī)高效。?
    （二）招聘管理（主責(zé)）?
    1. 全流程招聘實施：根據(jù)招聘計劃，篩選優(yōu)化招聘渠道（主流平臺、校園招聘、內(nèi)推、獵頭合作等），策劃組織招聘活動，完成簡歷篩選、面試評估、offer 發(fā)放、入職引導(dǎo)及試用期跟進，保障核心崗位與批量崗位及時到崗。?
    1. 人才隊伍建設(shè)：聚焦公司核心人才隊伍與后備人才隊伍建設(shè)，開展核心人才引進、被動候選人挖掘及后備人才儲備，建立分類人才庫并維護更新；協(xié)助做好公司推優(yōu)評先相關(guān)工作。?
    （三）培訓(xùn)管理（主責(zé)）?
    1. 培訓(xùn)實施與跟進：負責(zé)年度培訓(xùn)計劃的落地執(zhí)行，組織全流程內(nèi)外部培訓(xùn)（包括課程安排、講師對接、場地布置、物料準備等），跟進培訓(xùn)進度，確保培訓(xùn)順利完成。?
    1. 人才培養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃：落實后備人才培養(yǎng)發(fā)展計劃，指導(dǎo)員工制定個人職業(yè)規(guī)劃，針對性設(shè)計培訓(xùn)方案；收集、編寫培訓(xùn)教材與資料，建立完善員工培訓(xùn)檔案。?
    1. 培訓(xùn)效果評估：組織開展培訓(xùn)需求調(diào)研與培訓(xùn)效果評估（如課后測試、問卷調(diào)查、行為追蹤等），形成評估報告，提出培訓(xùn)優(yōu)化建議，持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。?
    （四）職稱與職業(yè)資格管理?
    1. 負責(zé)員工專業(yè)技術(shù)職稱的審核、申報、晉升及聘任相關(guān)工作，確保流程規(guī)范、材料齊全。?
    1. 統(tǒng)籌員工職業(yè)資格管理相關(guān)業(yè)務(wù)，包括資格報名、審核、登記及后續(xù)維護工作，助力員工職業(yè)發(fā)展。?
    （五）專項工作與其他職責(zé)?
    1. 負責(zé) “訪惠聚” 工作的日常管理及相關(guān)事務(wù)對接、落實。?
    1. 配合公司其他部門完成人力資源相關(guān)協(xié)同工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成各項臨時性任務(wù)。

工作地點

烏魯木齊天山區(qū)人防設(shè)計院

相似職位

查看更多相似職位

職位發(fā)布者

吾先生/人事專員

昨日活躍
立即溝通
新疆交投工程咨詢有限責(zé)任公司
歷經(jīng)近30載的新疆交投工程咨詢有限責(zé)任公司（以下簡稱“交投咨詢公司”），現(xiàn)隸屬于新疆交通投資（集團）有限責(zé)任公司（以下簡稱“交投集團”）。長期以來，交投咨詢公司始終秉承客戶利益至上，盡心超越客戶期望的經(jīng)營理念，滿足客戶需求,贏得客戶信任。交投咨詢公司穩(wěn)扎穩(wěn)打、厚積薄發(fā)，業(yè)務(wù)遍布疆內(nèi)區(qū)外多地，放眼北疆阿勒泰、伊犁、石河子，舉目南疆和田、阿克蘇、巴州，展望古都西安、古城麗江，都有交投咨詢?nèi)俗巫我郧?、揮灑汗水的身影...目前，交投咨詢公司具有國家交通運輸部公路工程監(jiān)理甲級、市政道路監(jiān)理乙級和房建監(jiān)理乙級資質(zhì)，以及工程招投標代理、工程造價咨詢、工程試驗檢測等多項優(yōu)級資質(zhì)。“一朵忽先變，百花皆后香”，優(yōu)秀企業(yè)的成長、壯大必定是一批“精于此道、以此為生”的專業(yè)共同體的同向奔赴，專精人才才是支撐交投咨詢公司健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的寶貴財富。交投咨詢公司始終堅持以“甄才、選才、育才、用才、留才”的用人方針，不斷完善人才戰(zhàn)略規(guī)劃，強化人才選育機制，通過目標管理、崗位績效、獎懲激勵，成就了一批年富力強、德才兼?zhèn)?、扎實肯干的?yōu)秀人才隊伍。交投咨詢的昨天，是一部“雄關(guān)漫道真如鐵”的奮進史；交投咨詢的今天，是一首“快馬加鞭未下鞍”的拼搏曲；交投咨詢的明天，是一條“踏平坎坷成大道”的新征程。展望未來，我們在此向八方英才表露交投咨詢公司“以匠心致初心”的人才理念，希望志同道合“有志之士”共建優(yōu)秀團隊，并肩揚帆破浪，共同為交投咨詢公司的未來擘畫美好新藍圖、譜寫實干新篇章。
公司主頁