職位描述
工程機械制圖電氣機械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
1. 主導(dǎo)相關(guān)技術(shù)工作，包括產(chǎn)品的設(shè)計優(yōu)化、生產(chǎn)工藝改進、裝配調(diào)試指導(dǎo)，解決生產(chǎn)及客戶反饋的鋸床核心技術(shù)難題。
3. 制定技術(shù)標準與規(guī)范，涵蓋產(chǎn)品圖紙審核、零部件選型標準、生產(chǎn)技術(shù)流程、質(zhì)量檢驗技術(shù)指標，確保技術(shù)輸出符合行業(yè)標準及公司要求。
4. 對接生產(chǎn)、銷售、售后部門，提供技術(shù)支持：協(xié)助生產(chǎn)部門解決批量生產(chǎn)中的技術(shù)問題，配合銷售部門提供客戶定制化的技術(shù)方案，指導(dǎo)售后部門處理安裝、維修中的復(fù)雜技術(shù)故障。
5. 跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)，組織團隊開展技術(shù)研發(fā)或技術(shù)引進，提升公司產(chǎn)品的技術(shù)競爭力與市場占有率。
6. 其他上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作
3. 制定技術(shù)標準與規(guī)范，涵蓋產(chǎn)品圖紙審核、零部件選型標準、生產(chǎn)技術(shù)流程、質(zhì)量檢驗技術(shù)指標，確保技術(shù)輸出符合行業(yè)標準及公司要求。
4. 對接生產(chǎn)、銷售、售后部門，提供技術(shù)支持：協(xié)助生產(chǎn)部門解決批量生產(chǎn)中的技術(shù)問題，配合銷售部門提供客戶定制化的技術(shù)方案，指導(dǎo)售后部門處理安裝、維修中的復(fù)雜技術(shù)故障。
5. 跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)，組織團隊開展技術(shù)研發(fā)或技術(shù)引進，提升公司產(chǎn)品的技術(shù)競爭力與市場占有率。
6. 其他上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作
應(yīng)聘要求：
1.具備獨立設(shè)計、優(yōu)化鋸床結(jié)構(gòu)或改進鋸切工藝的能力；
2. 了解鋸床相關(guān)行業(yè)標準（如GB/T、ISO標準）及質(zhì)量管控要求，具備一定的技術(shù)文檔編寫能力（如技術(shù)方案、工藝文件、故障手冊）；
3.管理能力：具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力，能有效統(tǒng)籌技術(shù)項目進度，激發(fā)團隊積極性，推動技術(shù)任務(wù)落地。
職位優(yōu)勢：1. 清晰的雙軌制晉升通道；2. 國家級職稱申報與推薦2. 國家級職稱申報與推薦；4. 常態(tài)化的薪酬增長機制
公司優(yōu)勢：·· 薪酬激勵： 具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)、工齡工資。
· 榮譽體系： 月度/年度優(yōu)秀員工評選、工作日志完成獎
· 日常關(guān)懷： 開工紅包、節(jié)假日禮品等。
· 保障與健康： 五險一金、年度健康體檢、帶薪休假等。
· 團建學(xué)習(xí)： 公司聘請或委外培訓(xùn)機構(gòu)不定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)和團建活動
公司優(yōu)勢：·· 薪酬激勵： 具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)、工齡工資。
· 榮譽體系： 月度/年度優(yōu)秀員工評選、工作日志完成獎
· 日常關(guān)懷： 開工紅包、節(jié)假日禮品等。
· 保障與健康： 五險一金、年度健康體檢、帶薪休假等。
· 團建學(xué)習(xí)： 公司聘請或委外培訓(xùn)機構(gòu)不定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)和團建活動
工作地點
麗水縉云縣浙江亨司邁智能機械有限公司
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職位發(fā)布者
田女士/HR
昨日活躍立即溝通
浙江亨司邁智能機械有限公司浙江亨司邁智能機械有限公司,2020年03月27日成立，經(jīng)營范圍包括一般項目：智能基礎(chǔ)制造裝備制造；智能基礎(chǔ)制造裝備銷售；金屬切削機床制造；金屬切削機床銷售；金屬工具制造；特種設(shè)備銷售；燈具銷售；電子產(chǎn)品銷售；戶外用品銷售；汽車零配件零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；數(shù)控機床制造；數(shù)控機床銷售；家用電器制造；家用電器銷售；國內(nèi)貿(mào)易代理(除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)。
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