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職位描述 ： 1、采購(gòu)策略與計(jì)劃管理：制定并實(shí)施公司采購(gòu)戰(zhàn)略和年度/季度計(jì)劃，統(tǒng)籌公司供應(yīng)商資源，確保原材料及零部件的及時(shí)供應(yīng)，控制采購(gòu)成本；定期分析市場(chǎng)行情、價(jià)格趨勢(shì)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，優(yōu)化采購(gòu)預(yù)算及庫(kù)存周轉(zhuǎn)率 2、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理：主導(dǎo)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估及認(rèn)證，建立供應(yīng)商分級(jí)管理體系，重點(diǎn)布局金屬部件鑄造、機(jī)加工核心供應(yīng)商資源；簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議，監(jiān)督供應(yīng)商履約情況（如交付周期、質(zhì)量達(dá)標(biāo)率），處理異常問(wèn)題（如原材料缺陷、延遲交付） 3、成本控制與合規(guī)管理：通過(guò)多方比價(jià)、招標(biāo)談判及合同條款優(yōu)化，降低采購(gòu)成本，確保采購(gòu)行為符合國(guó)際貿(mào)易法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)控采購(gòu)資金使用效率，協(xié)同財(cái)務(wù)部門(mén)完成對(duì)賬、付款及核銷流程 4、跨部門(mén)協(xié)作與流程優(yōu)化：聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、技術(shù)部門(mén)對(duì)接需求，參與新項(xiàng)目采購(gòu)可行性評(píng)估（如金屬部件BOM清單、替代材料驗(yàn)證），保障生產(chǎn)計(jì)劃落地；推動(dòng)采購(gòu)流程數(shù)字化（如ERP系統(tǒng)應(yīng)用），完善采購(gòu)管理制度及風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制 5、團(tuán)隊(duì)管理與績(jī)效提升：負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核、技能培訓(xùn)及任務(wù)分配，建立采購(gòu)成本節(jié)約激勵(lì)機(jī)制（如降本目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)）定期輸出采購(gòu)分析報(bào)告，量化成本節(jié)約成果及供應(yīng)商績(jī)效數(shù)據(jù) 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作 任職資格 1、5年以上機(jī)械類零件采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少兩年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2、能讀懂機(jī)加工類產(chǎn)品圖紙、技術(shù)規(guī)范等，具備機(jī)加工類產(chǎn)品的成本分析能力，熟悉鑄造、鍛造行業(yè) 3、精通采購(gòu)工具（如ERP系統(tǒng)）及成本分析模型，能獨(dú)立制定招標(biāo)方案和談判策略 4、英語(yǔ)四級(jí)以上，口語(yǔ)可日常溝通優(yōu)先 5、具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、追蹤管控能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，能平衡成本控制、質(zhì)量要求與交付效率? 6、具備很強(qiáng)的積極主動(dòng)性與敬業(yè)精神；具備責(zé)任心與抗壓能力；具備攻堅(jiān)克難精神