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更新于 1月23日

干部管理COE

1.5-3萬(wàn)
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

干部管理
負(fù)責(zé)公司干部管理機(jī)制和干部隊(duì)伍建設(shè),履行如下職責(zé): 1、匹配公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,搭建公司干部管理體系,設(shè)計(jì)該領(lǐng)域的政策、流程、方案、模板工具等,推行落地; 2、主導(dǎo)該領(lǐng)域端到端運(yùn)營(yíng),持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率,中長(zhǎng)期優(yōu)化改進(jìn); 3、使能HRBP、管理者和員工,貫徹落地設(shè)計(jì)理念; 4、洞察業(yè)界優(yōu)秀實(shí)踐和方法,業(yè)界標(biāo)桿,持續(xù)研究制定可行性方案; 5、負(fù)責(zé)該領(lǐng)域IT系統(tǒng)規(guī)劃和建設(shè)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有5年以上干部管理工作經(jīng)驗(yàn),操盤(pán)過(guò)干部梯隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等項(xiàng)目者優(yōu)先; 3、具有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和系統(tǒng)性思維能力,能夠快速學(xué)習(xí)行業(yè)/專業(yè)知識(shí),對(duì)外部變化敏銳; 4、誠(chéng)實(shí)正直,具有原則性;有比較強(qiáng)的成就導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能迎難而上,主動(dòng)擔(dān)責(zé);具有良好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí)。

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)正商博雅廣場(chǎng)1號(hào)樓

職位發(fā)布者

張帆/人事經(jīng)理

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