職位描述
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)架構(gòu)云計(jì)算/大數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)軟件計(jì)算機(jī)硬件
核心職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：
制定與企業(yè)AI轉(zhuǎn)型目標(biāo)匹配的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)架構(gòu)藍(lán)圖；
建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄和元數(shù)據(jù)管理體系，確?？缦到y(tǒng)數(shù)據(jù)語(yǔ)義一致性；
2、治理體系構(gòu)建：
主導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、安全三大治理框架設(shè)計(jì)；
制定數(shù)據(jù)生命周期管理策略，包括采集、存儲(chǔ)、歸檔、銷毀規(guī)范；
3、數(shù)據(jù)協(xié)作管理：
作為技術(shù)Owner對(duì)接外部團(tuán)隊(duì)，編寫數(shù)據(jù)開發(fā)SOW并驗(yàn)收交付成果；
設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)接口規(guī)范與API管控機(jī)制，保障內(nèi)外系統(tǒng)數(shù)據(jù)流動(dòng)合規(guī)性；
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：
制定與企業(yè)AI轉(zhuǎn)型目標(biāo)匹配的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)架構(gòu)藍(lán)圖；
建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄和元數(shù)據(jù)管理體系，確?？缦到y(tǒng)數(shù)據(jù)語(yǔ)義一致性；
2、治理體系構(gòu)建：
主導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、安全三大治理框架設(shè)計(jì)；
制定數(shù)據(jù)生命周期管理策略，包括采集、存儲(chǔ)、歸檔、銷毀規(guī)范；
3、數(shù)據(jù)協(xié)作管理：
作為技術(shù)Owner對(duì)接外部團(tuán)隊(duì)，編寫數(shù)據(jù)開發(fā)SOW并驗(yàn)收交付成果；
設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)接口規(guī)范與API管控機(jī)制，保障內(nèi)外系統(tǒng)數(shù)據(jù)流動(dòng)合規(guī)性；
任職要求：
硬性條件：
1、 5年以上數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有金融/制造等復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景實(shí)踐；
2、精通TOGAF或DAMA框架，持有CDMP/CISSP認(rèn)證者優(yōu)先；
3、熟練使用Erwin/PowerDesigner等建模工具；
軟技能：
1、具備從高管到開發(fā)人員的多層級(jí)溝通能力；
2、擅長(zhǎng)在模糊需求中提煉結(jié)構(gòu)化方案；
3、具備AI以及數(shù)據(jù)大模型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
硬性條件：
1、 5年以上數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有金融/制造等復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景實(shí)踐；
2、精通TOGAF或DAMA框架，持有CDMP/CISSP認(rèn)證者優(yōu)先；
3、熟練使用Erwin/PowerDesigner等建模工具；
軟技能：
1、具備從高管到開發(fā)人員的多層級(jí)溝通能力；
2、擅長(zhǎng)在模糊需求中提煉結(jié)構(gòu)化方案；
3、具備AI以及數(shù)據(jù)大模型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)超聚變A園區(qū)
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職位發(fā)布者
王亞偉/招聘HR
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