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核心職責：
戰(zhàn)略規(guī)劃
1、制定與企業(yè)AI轉型目標匹配的數(shù)據戰(zhàn)略，設計可擴展的數(shù)據架構藍圖
2、建立數(shù)據資產目錄和元數(shù)據管理體系，確?？缦到y(tǒng)數(shù)據語義一致性
治理體系構建：
1、主導數(shù)據標準、質量、安全三大治理框架設計
2、制定數(shù)據生命周期管理策略，包括采集、存儲、歸檔、銷毀規(guī)范
數(shù)據協(xié)作管理：
1、作為技術Owner對接外部團隊，編寫數(shù)據開發(fā)SOW并驗收交付成果
2、設計數(shù)據接口規(guī)范與API管控機制，保障內外系統(tǒng)數(shù)據流動合規(guī)性
任職要求：
1、 5年以上數(shù)據架構設計經驗，有金融/制造等復雜業(yè)務場景實踐
2、 精通TOGAF或DAMA框架，持有CDMP/CISSP認證者優(yōu)先
3、熟練使用Erwin/PowerDesigner等建模工具
軟技能：
1、具備從高管到開發(fā)人員的多層級溝通能力
2、 擅長在模糊需求中提煉結構化方案
組織定位：
1、向質量流程數(shù)智部長匯報，與AI算法團隊、業(yè)務部門形成鐵三角協(xié)作關系。