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崗位內(nèi)容：
1. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)、客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，確保銷售目標(biāo)與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：組建、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷超越業(yè)績預(yù)期，提供持續(xù)的指導(dǎo)和反饋，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。
3. 客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)與重要客戶的高層聯(lián)系，深入了解客戶需求，提供定制化的物流解決方案，提升客戶滿意度和忠誠度，確保長期合作關(guān)系的穩(wěn)固。
4. 業(yè)務(wù)拓展：開拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域和客戶群體，識(shí)別潛在的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，通過市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)分析，發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展。
5. 業(yè)績監(jiān)控與分析：定期監(jiān)控銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效的改進(jìn)措施，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成，同時(shí)向公司管理層提供準(zhǔn)確的銷售報(bào)告和業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)。
任職要求：
1. 至少五年貨運(yùn)代理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貨代行業(yè)操作流程和運(yùn)作模式。
3. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。能夠有效激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門合作。
4. 擁有出色的市場(chǎng)分析和業(yè)務(wù)拓展能力，制定并執(zhí)行有效的銷售策略。
5. 具備優(yōu)秀的談判技巧和客戶關(guān)系管理能力，能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
6. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
7. 年齡要求：28-40歲