職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源管理員考勤保險辦理人力資源服務學校/學歷教育
1、負責招聘、培訓、考勤、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常事宜；
2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等手續(xù)工作：
3、勞動合同簽訂（新簽、續(xù)簽）辦理、勞動合同保管、員工檔案保管：
4、及時做好員工社保相關工作，如增減員、社?？I取、社保扣款等：
5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面管理工作；
6、了解并掌握企業(yè)用人需求，建立并維護人員資料庫；
7、積極主動完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡30-40歲
2、有1-2的工作經(jīng)驗：
3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力；
2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等手續(xù)工作：
3、勞動合同簽訂（新簽、續(xù)簽）辦理、勞動合同保管、員工檔案保管：
4、及時做好員工社保相關工作，如增減員、社?？I取、社保扣款等：
5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面管理工作；
6、了解并掌握企業(yè)用人需求，建立并維護人員資料庫；
7、積極主動完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡30-40歲
2、有1-2的工作經(jīng)驗：
3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力；
工作地點
小店區(qū)太原萬通職業(yè)技能學校
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