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工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，業(yè)務(wù)相關(guān)的日常事務(wù)及接待工作，以專業(yè)禮貌態(tài)度接待客戶，精準(zhǔn)做好客戶基礎(chǔ)信息登記；?
2.定期盤點(diǎn)辦公用品及技術(shù)類輔助物資庫(kù)存，按需求開(kāi)展采購(gòu)工作，詳細(xì)做好登記發(fā)放記錄；
3.負(fù)責(zé)公司人事工作，結(jié)合需求制定招聘計(jì)劃，開(kāi)展簡(jiǎn)歷篩選、面試組織工作，跟進(jìn)擬錄用人員入職流程及試用期表現(xiàn)，規(guī)范辦理員工入職登記、勞動(dòng)合同簽訂與離職交接手續(xù)，建立員工檔案并定期更新，確保檔案妥善存檔且符合信息安全管理要求；?
4.配合協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作拜訪客戶，配合完成資料整理、溝通記錄同步等輔助工作，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，配合相關(guān)行政保障等。
任職要求：
1、對(duì)人力行政工作有熱情，細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；
2、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具備2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備一定的客戶溝通能力和細(xì)節(jié)把控能力；
5、熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。