職位描述
教育機構K12工作經驗學科管理經驗教師培訓經驗數學物理中學教育教研
一、崗位職責?
教研體系搭建與管理?
1、建立并優(yōu)化教學管理體系，制定標準化教研流程及質量評估機制，推動教學服務產品化轉型?。
2、統(tǒng)籌學科教研工作，組織課程開發(fā)、教材設計及教學產品迭代，確保內容與市場需求、用戶需求高度匹配?。
3、主導教學活動策劃與實施，監(jiān)督教研成果落地，通過數據分析優(yōu)化教學效果?。
團隊管理與人才培養(yǎng)?
1、搭建教學管理團隊架構，制定教師培訓計劃及職業(yè)發(fā)展路徑，提升團隊教學能力和產品運營思維?。
2、完善績效考核機制，定期組織教學評估與反饋，推動教師梯隊建設?。
產品化思維與創(chuàng)新?
1、結合學員學情及政策趨勢，挖掘教育產品創(chuàng)新方向，主導研發(fā)差異化課程體系（如素養(yǎng)類、學科類產品）?。
2、聯動三師團隊及市場部門，提煉學科內容價值并制定產品運營方案，提升用戶口碑及市場競爭力?。
二、任職要求?
教育背景與經驗?
1、本科及以上學歷，教育學、學科相關專業(yè)優(yōu)先，碩士學歷者優(yōu)先?。
2、5年以上教培行業(yè)經驗，含3年以上教學管理或教研團隊統(tǒng)籌經驗，熟悉K12或職業(yè)教育領域者優(yōu)先?。
核心能力?
1、產品思維?：具備課程產品化設計經驗，能通過用戶調研、數據分析驅動教研創(chuàng)新?。
2、管理能力?：擅長團隊搭建與跨部門協(xié)作，具備制度化建設及目標分解經驗?。
3、專業(yè)素養(yǎng)?：熟悉主流課程體系，有教研開發(fā)及教師培訓能力?。
軟性素質?
1、敏銳的市場洞察力與用戶導向思維，抗壓能力強，適應快速迭代的工作環(huán)境?。
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能有效對接學管團隊、銷售部門及其他合作伙伴?。
三、薪酬福利?
薪資范圍?：15-30K/月（視經驗及能力面議）+ 獎金/激勵?。
福利保障?：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、外部培訓、職業(yè)發(fā)展通道?。
工作地點
威海環(huán)翠區(qū)聯橋集團
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