注:該崗位工作地點在咸寧通山縣,不能接受工作地點請勿投遞。
崗位職責:
1、人事基礎(chǔ)工作制度與流程建設(shè):負責基地員工溝通機制、勞動關(guān)系、考勤機制、員工福利等基礎(chǔ)專業(yè)模塊的制度流程建設(shè)。
2、招聘與選拔:負責基地人員需求招聘,職位發(fā)布,篩選簡歷,組織面試,評估候選人,以及參與招聘過程
3、員工關(guān)系與溝通:建立良好的員工溝通渠道,促進員工之間的和諧關(guān)系,增強團隊凝聚力
4、行政管理工作,會議組織、公司公文收發(fā)、印章使用及證照年審,監(jiān)督行政流程符合法律法規(guī)(如消防安全、勞動保障)。
5、完成公司安排的其它臨時工作
任職資格:
1、本科及以上學歷,2年以上制造業(yè)公司人力、行政崗位工作經(jīng)驗。
2、熟練使用office辦公軟件,熟悉人力資源法律法規(guī),行政等方面的專業(yè)知識。