1.戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理?
?全面統(tǒng)籌海外事業(yè)部經(jīng)營,制定3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃,設(shè)定內(nèi)部機(jī)構(gòu)職責(zé),制定各部門/崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與考核體系。
?主導(dǎo)財(cái)務(wù)分析、成本管控及預(yù)算監(jiān)督,嚴(yán)格控制費(fèi)用開支,確保業(yè)務(wù)盈利性。
2.市場(chǎng)拓展與業(yè)務(wù)創(chuàng)新?
?深度分析海外市場(chǎng)政策、競(jìng)爭格局及客戶需求,定期輸出市場(chǎng)經(jīng)營分析報(bào)告,發(fā)掘新興機(jī)會(huì),推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與變革。
?制定差異化區(qū)域銷售策略及年度銷售計(jì)劃,高效推進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成。
3.團(tuán)隊(duì)與客戶管理?
?搭建并管理海外銷售、技術(shù)支持及運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;主導(dǎo)大客戶關(guān)系維護(hù)(能源集團(tuán)/本地經(jīng)銷商),完成重大合同談判與簽訂。
?識(shí)別重點(diǎn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)(政策變動(dòng)、供應(yīng)鏈中斷等),制定應(yīng)對(duì)方案,保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健推進(jìn)。
4.專項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)同?
?推動(dòng)海外儲(chǔ)能系統(tǒng)(BMS/PCS/熱管理)技術(shù)適配與成本優(yōu)化,協(xié)同總部研發(fā)解決本地化需求(如高溫/高濕環(huán)境適配)。
?統(tǒng)籌海外人員管理,整合資源提升運(yùn)營效率,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同增效。
任職要求:
任職資格?
?基礎(chǔ)要求?
?可接受不定期外派(如尼日利亞等國家)。
?教育背景?:本科及以上學(xué)歷,電子工程、電力工程、新能源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?經(jīng)驗(yàn)要求?:
?5年以上新能源/儲(chǔ)能行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(其中不低于3年連續(xù)經(jīng)驗(yàn)),3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn),2-3年的海外業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
?熟悉儲(chǔ)能全技術(shù)鏈(電芯/PCS/系統(tǒng)集成),具備海外市場(chǎng)準(zhǔn)入規(guī)則(CE/UL/IEC)落地經(jīng)驗(yàn)。
?核心能力?
??市場(chǎng)洞察?:精通海關(guān)數(shù)據(jù)、多國銷量分析,能預(yù)判海外儲(chǔ)能趨勢(shì)(如非洲戶儲(chǔ)高增長);
?團(tuán)隊(duì)管理?:跨部門協(xié)同經(jīng)驗(yàn)豐富(研發(fā)/供應(yīng)鏈/財(cái)務(wù)),擅長團(tuán)隊(duì)搭建與人才激勵(lì)(銷售提成與回款掛鉤);
?商務(wù)談判?:擅長大客戶關(guān)系維護(hù)與合同談判,能結(jié)合客戶需求定制“產(chǎn)品+服務(wù)”方案;
?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?:具備政策/供應(yīng)鏈/匯率波動(dòng)等風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判與解決能力(如本地化供應(yīng)鏈搭建)。
?加分項(xiàng)?
?有非洲、中東等海外儲(chǔ)能市場(chǎng)成功操盤經(jīng)驗(yàn);
?熟悉儲(chǔ)能車輛(儲(chǔ)能式電動(dòng)車)銷售/租賃模式,有相關(guān)資源或案例;
?具備技術(shù)背景(如主導(dǎo)BMS開發(fā)、PCS選型),能與總部研發(fā)團(tuán)隊(duì)深度協(xié)同。
我們期待一位“戰(zhàn)略視野+本地化運(yùn)營+團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力”的復(fù)合型領(lǐng)袖,與我們共同開拓海外儲(chǔ)能市場(chǎng)新邊界!?