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崗位職責： 1、負責集團新興產(chǎn)業(yè)大健康的業(yè)務(wù)規(guī)劃，發(fā)展思路，商業(yè)模式構(gòu)建等，協(xié)助董事長完成新產(chǎn)業(yè)布局。 2、養(yǎng)老業(yè)態(tài)運營模式、產(chǎn)品形態(tài)、商業(yè)模式設(shè)計（包含但不限于社區(qū)、居家、旅居、康養(yǎng)等形態(tài)。 3、項目拓展、前期談判、項目投資收益測算。 4、項目前期籌備、組建及資源整合工作。 5、成本把控、客源開拓，相關(guān)公共關(guān)系維護。 6、相關(guān)政策補貼的爭取準備工作。 7、運營方案編寫及推動落地。 8、整合資源設(shè)定營銷方案。 9、全面運營管理： 負責養(yǎng)老院的日常運營管理，確保各項服務(wù)高效、安全、有序進行。戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 制定并實施養(yǎng)老院的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃與預(yù)算。團隊建設(shè)與管理： 領(lǐng)導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)管理團隊（護理部、醫(yī)療部、餐飲部、行政部、市場部等），營造積極向上的工作氛圍。10、服務(wù)質(zhì)量管理： 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行各項服務(wù)標準、規(guī)章制度和操作流程，持續(xù)提升入住長者的滿意度。11、醫(yī)療與護理管理： 確保醫(yī)療護理服務(wù)符合規(guī)范要求，協(xié)調(diào)醫(yī)療資源，保障長者健康安全（尤其在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型機構(gòu)）。12、服務(wù)質(zhì)量管理： 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行各項服務(wù)標準、規(guī)章制度和操作流程，持續(xù)提升入住長者的滿意度。醫(yī)療與護理管理： 確保醫(yī)療護理服務(wù)符合規(guī)范要求，協(xié)調(diào)醫(yī)療資源，保障長者健康安全。13、市場營銷與品牌建設(shè)： 制定營銷策略，拓展客源渠道，提升養(yǎng)老院入住率和品牌知名度。14、財務(wù)管理與成本控制： 負責預(yù)算編制、成本控制、財務(wù)分析，確保機構(gòu)財務(wù)健康。15、風險管理與合規(guī)： 識別并管理運營風險（安全、消防、感染控制、食品安全、法律糾紛等），確保機構(gòu)合規(guī)運營，符合國家及地方養(yǎng)老政策法規(guī)。16、公共關(guān)系： 維護與政府相關(guān)部門（民政、衛(wèi)健、消防、市場監(jiān)管等）、行業(yè)協(xié)會、社區(qū)、供應(yīng)商及長者家屬的良好關(guān)系。17、設(shè)施設(shè)備管理： 監(jiān)督養(yǎng)老院設(shè)施設(shè)備的維護、保養(yǎng)和更新，確保環(huán)境安全舒適。18、長者關(guān)懷與文化： 營造尊老、敬老、愛老的文化氛圍，關(guān)注長者精神需求。
任職要求： 1、年齡50歲以下，統(tǒng)招大專及以上學歷。 2、8年以上社區(qū)養(yǎng)老、康養(yǎng)、醫(yī)養(yǎng)行業(yè)經(jīng)驗（社區(qū)養(yǎng)老優(yōu)先）。 3、3年以上多項目管理經(jīng)驗（包括：運營、市場、拓展）。 4、邏輯清晰，溝通表達能力好，抗壓能力強，踏實肯干。 5、既具備頂層建設(shè)能力，又兼具實施落地能力，復(fù)合型人才優(yōu)先。6、身體健康。 認同養(yǎng)老事業(yè)的價值，具備良好的職業(yè)道德和操守。