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1、負責員工入職、轉正、調(diào)動、離職等人事手續(xù)的辦理，管理員工檔案。
2、處理社保等相關福利的辦理及咨詢，協(xié)助員工享受相關權益。
3、統(tǒng)計員工考勤，提供薪資核算所需數(shù)據(jù)，確保準確性。
4、人員信息等數(shù)據(jù)完善，檔案管理。
5、員工績效管理 培訓管理等
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、了解國家勞動法律法規(guī)，具備基本的人力資源管理知識。
3、熟練使用Office辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)處理能力。
4、具備良好的溝通技巧和服務意識，能夠處理員工關系。
5、三年以上人力資源經(jīng)驗，一年以上主管崗位工作經(jīng)驗，能夠全盤負責人力資源六大模塊。