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崗位職責：
1、負責公司人事行政工作的整體規(guī)劃與執(zhí)行，確保部門運作高效有序；
2、主導招聘流程，包括人才篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理，構(gòu)建人才梯隊；
3、優(yōu)化公司行政管理體系，提升辦公效率與服務質(zhì)量；
4、組織員工培訓與發(fā)展活動，促進員工職業(yè)成長與企業(yè)文化的融合；
5、處理員工關系事務，包括政策咨詢、糾紛調(diào)解及離職管理，維護良好的工作氛圍。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)；
2、具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗，有團隊領導能力；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，擅長員工關系管理及企業(yè)文化建設；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠處理復雜的人事事務；
5、具有較強的組織策劃能力和執(zhí)行力，能夠推動項目按時完成。