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更新于 8月30日

財(cái)務(wù)管理中心副部長(zhǎng)

1.4-2萬(wàn)
  • 武漢武昌區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

風(fēng)險(xiǎn)控制財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)中級(jí)職稱資金管理房地產(chǎn)開發(fā)建筑設(shè)計(jì)
崗位描述:
1.完善財(cái)務(wù)體系,協(xié)助部長(zhǎng)規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理,確保流程順暢合規(guī)。 2.投融資財(cái)務(wù)制度建設(shè),投融資項(xiàng)目管理,通過(guò)與外部金融機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,為經(jīng)營(yíng)性投資項(xiàng)目做好風(fēng)險(xiǎn)和收益把關(guān),確保公司現(xiàn)金流有效使用。 3.推動(dòng)全面預(yù)算管理,協(xié)助組織年度預(yù)決算工作,監(jiān)控執(zhí)行情況。 4.統(tǒng)籌財(cái)務(wù)分析,參與重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定,通過(guò)各類財(cái)務(wù)報(bào)表、分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)報(bào)告,協(xié)助重大投資和經(jīng)營(yíng)決策,提供財(cái)務(wù)建議。 5.協(xié)助做好資金使用管理,落實(shí)資金計(jì)劃執(zhí)行,降本增效。 6.審計(jì)與內(nèi)控管理增效,推進(jìn)內(nèi)控體系建設(shè),提升管理水平。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)專業(yè)等; 2.具備中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職業(yè);擁有CPA 、ACCA等職業(yè)資格證書或高級(jí)職稱優(yōu)先; 3.具有5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,至少有3年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)頭部行業(yè)或建筑設(shè)計(jì)行業(yè)工作或大型國(guó)企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、投融資等相關(guān)法律政策;具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力,高度的自我驅(qū)動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力較強(qiáng); 5.有良好的職業(yè)操守,保密性、責(zé)任感強(qiáng),忠于職守。

工作地點(diǎn)

湖北省武漢市武昌區(qū)中南路51號(hào)

職位發(fā)布者

彭佳夢(mèng)/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo湖北省建筑設(shè)計(jì)院有限公司
湖北省建筑設(shè)計(jì)院有限公司作為湖北聯(lián)投集團(tuán)有限公司(省屬國(guó)企、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第251位)直管二級(jí)單位,前身為湖北省革命委員會(huì)基本建設(shè)委員會(huì)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)站,1972年9月經(jīng)湖北省革命委員會(huì)批復(fù)組建,現(xiàn)以成為國(guó)內(nèi)一流的“策劃+設(shè)計(jì)+運(yùn)營(yíng)”三位一體平臺(tái)型設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)為使命。 50余年來(lái),公司立足標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)和建筑設(shè)計(jì)主責(zé)主業(yè),以“數(shù)智研究”“低碳研究”“策劃研究”為支撐,積極拓展“城市更新”“鄉(xiāng)村振興”“文旅康養(yǎng)”“產(chǎn)業(yè)園區(qū)”和“公共性建筑與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”五大業(yè)務(wù)領(lǐng)域,重點(diǎn)打造一批項(xiàng)目品牌;通過(guò)整合資源、優(yōu)化流程和閉環(huán)全過(guò)程,為客戶提供更具競(jìng)爭(zhēng)力的綜合性解決方案。公司先后斬獲國(guó)際設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)1項(xiàng)、***優(yōu)秀設(shè)計(jì)成果3項(xiàng)、省部級(jí)優(yōu)秀成果40余項(xiàng),共發(fā)行中南地區(qū)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)圖集300余項(xiàng),入圍2023年度國(guó)務(wù)院國(guó)資委“科改示范企業(yè)”名單和“年度建筑中國(guó)最具品牌影響力企業(yè)榜單”。公司將堅(jiān)守匠人之心,以一流設(shè)計(jì)賦予城市新內(nèi)涵,持續(xù)擦亮湖北聯(lián)投設(shè)計(jì)咨詢品牌,于新征程上譜寫改革轉(zhuǎn)型新篇章。公司提供的福利包括但不限于:六險(xiǎn)二金:除五險(xiǎn)一金外,公司額外購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),入職一年后購(gòu)買企業(yè)年金。帶薪年假:雙休,員工享有法定帶薪年假。節(jié)日福利:在重要的節(jié)日,如春節(jié)、耽誤、中秋等,公司工會(huì)發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。員工培訓(xùn):定期組織各類培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。健康關(guān)懷:定期組織員工進(jìn)行健康體檢,關(guān)注員工的身體健康。員工活動(dòng):組織各種團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。餐飲補(bǔ)貼:設(shè)有食堂,供應(yīng)三餐,公司提供餐飲補(bǔ)貼。公司擁有“4類5級(jí)”人才培養(yǎng)體系,提供全方位、多層次的人才培養(yǎng)服務(wù),旨在幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展的雙贏。
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