職位描述
績效管理HRBP組織發(fā)展中級人力資源管理師
崗位職責
1、協(xié)助總監(jiān)進行組織診斷和架構分析，參與設計優(yōu)化方案，以提升組織效率。
2、定期收集和分析組織效能數(shù)據(jù)（如人效、管幅等），為管理決策提供依據(jù)。
3、在總監(jiān)的指導下，主導或核心參與公司績效管理體系的迭代、推行與持續(xù)優(yōu)化（包括制度、流程、工具的設計）。
4、負責績效管理系統(tǒng)的日常運維，包括目標設定、過程跟蹤、評估與反饋等環(huán)節(jié)的推動與輔導。
5、向管理者和員工提供績效管理工具（如OKR/KPI）使用的培訓與咨詢。
6、收集和分析績效數(shù)據(jù)，撰寫績效分析報告，為人才評鑒、薪酬激勵提供依據(jù)。
7、協(xié)助完善公司崗位體系，參與全公司的崗位工作分析。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、 3-5年人力資源工作經驗，必須有 2年以上深度參與組織發(fā)展（OD）、績效管理或崗位體系建設相關工作的經驗。
3、具備作為核心成員參與公司績效管理體系搭建或重大改革的經驗；有主導過部門或全公司的崗位梳理與工作分析的成功經驗。
4、熟練掌握工作分析方法及主流績效管理工具（如OKR、KPI、BSC等）。
5、了解國家勞動法律法規(guī)。
1、協(xié)助總監(jiān)進行組織診斷和架構分析，參與設計優(yōu)化方案，以提升組織效率。
2、定期收集和分析組織效能數(shù)據(jù)（如人效、管幅等），為管理決策提供依據(jù)。
3、在總監(jiān)的指導下，主導或核心參與公司績效管理體系的迭代、推行與持續(xù)優(yōu)化（包括制度、流程、工具的設計）。
4、負責績效管理系統(tǒng)的日常運維，包括目標設定、過程跟蹤、評估與反饋等環(huán)節(jié)的推動與輔導。
5、向管理者和員工提供績效管理工具（如OKR/KPI）使用的培訓與咨詢。
6、收集和分析績效數(shù)據(jù)，撰寫績效分析報告，為人才評鑒、薪酬激勵提供依據(jù)。
7、協(xié)助完善公司崗位體系，參與全公司的崗位工作分析。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、 3-5年人力資源工作經驗，必須有 2年以上深度參與組織發(fā)展（OD）、績效管理或崗位體系建設相關工作的經驗。
3、具備作為核心成員參與公司績效管理體系搭建或重大改革的經驗；有主導過部門或全公司的崗位梳理與工作分析的成功經驗。
4、熟練掌握工作分析方法及主流績效管理工具（如OKR、KPI、BSC等）。
5、了解國家勞動法律法規(guī)。
工作地點
新市區(qū)全季酒店(烏魯木齊創(chuàng)新廣場店)五樓
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職位發(fā)布者
趙莉/人事經理
剛剛活躍立即溝通
新疆嘉行康健體育文化有限公司新疆嘉行康健體育文化有限公司是新疆康成嘉業(yè)健康管理有限公司的全資子公司，總公司創(chuàng)立于2015年8月，總部位于新疆首府-烏魯木齊，目前已發(fā)展成為一家集健身俱樂部、職業(yè)教育培訓、青少年體育培訓、健身器械銷售、體育用品商城等多業(yè)務發(fā)展為一體的體育產業(yè)集團。集團旗下健身俱樂部品牌為“嘉佑健身”，目前全疆已投入運營項目15家，簽約在建項目5家，累計服務會員人數(shù)超過10萬，擁有員工400余名。嘉佑健身品牌致力于打造新疆本地高端健身服務的典范。在環(huán)境塑造上特請國內知名設計公司量身定制文化與專業(yè)并行的軟裝場景，打造五星級的健身環(huán)境；在設備投資上選用PRECOR（必確）、LIFEFITNESS（力健）等進口頂級健身設備；在專業(yè)技術上引進國際標準的訓練體系和課程；在客戶服務上擁有標準化的健身服務體系，并采用勤鳥科技的大數(shù)據(jù)管理及智能運營系統(tǒng)，形成線上線下服務聯(lián)動。為追求高品質健康生活的運動愛好者提供專業(yè)化、個性化、全面化的健康解決方案。新疆嘉行康健體育文化有限公司成立于2021年11月，位于烏魯木齊市高新區(qū)創(chuàng)新廣場G座，主做綜合性體育場館經營，包含健身房、游泳館、籃球館、羽毛球館，以及青少兒體育文化培訓，包含青少兒體適能、跆拳道、拳擊、武術、舞蹈、音樂、美術等各項青少兒培訓業(yè)務。
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