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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度/季度規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)需求產(chǎn)出C端策略，推動團隊完成組織、策劃、執(zhí)行用戶策略及大型活動；.負責(zé)業(yè)務(wù)的用戶運營體系的搭建、完善和維護，圍繞用戶生命周期與用戶場景進行分層精細化運營，對業(yè)務(wù)用戶規(guī)模、下單轉(zhuǎn)化、流程體驗提升負責(zé)；
2、通過用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、用戶畫像等方式挖掘業(yè)務(wù)潛在用戶的核心需求，整合內(nèi)容、營銷活動、商品、觸達場景和時間節(jié)點等變量，形成基于不同分層用戶的有效規(guī)則，推進運營自動化；
3. 了解互聯(lián)網(wǎng)平臺活動玩法、工具的目的、鏈路設(shè)計及應(yīng)用場景，與業(yè)務(wù)、協(xié)同部門充分溝通，了解其需求及特點，并針對性提供活動/玩法方案，確保提升用戶數(shù)和銷售額
4、根據(jù)業(yè)務(wù)目標，對于自有流量深度挖掘和利用，包括內(nèi)部新場景開發(fā)，多業(yè)務(wù)線間的導(dǎo)流等；負責(zé)業(yè)務(wù)補貼的錢效優(yōu)化：建立不同金額的補貼對用戶轉(zhuǎn)化的影響和營收模型。
5、同時關(guān)注流量在內(nèi)容上的承接，提升流量引入后的用戶體感及轉(zhuǎn)化效率，能夠提出有效的迭代方案，與產(chǎn)研團隊協(xié)作落地； 結(jié)合數(shù)據(jù)，評估及復(fù)盤活動各項效果，形成總結(jié)報告，并在后續(xù)活動中持續(xù)迭代和改進。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，7年及以上工作經(jīng)驗，熟悉C端運營，并有完整的搭建和優(yōu)化方法論；
2、有互聯(lián)網(wǎng)電商O2O領(lǐng)域C端運營，含用戶、活動、流量，行業(yè)，招商采銷運營背景均可，具有優(yōu)秀的行業(yè)和用戶思考力；
3、善于溝通和表達，對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)產(chǎn)品化能力，具備較強的統(tǒng)籌能力和良好的團隊協(xié)作能力；
4、具備較強的項目管理、跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心和合作精神；
5、有過京東養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車、天貓養(yǎng)車、能鏈等企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。