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1、招聘要求： ①建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上，工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年及以上工程類(lèi)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備施工員或測(cè)量員證，具有土方工程管理經(jīng)驗(yàn)。 ②能夠熟練使用水平儀、全站儀、GPS、三維掃描儀等測(cè)量放線儀器。 ③掌握工程各地基基礎(chǔ)分項(xiàng)工程施工工藝流程、質(zhì)量控制關(guān)鍵點(diǎn)及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，能夠準(zhǔn)確計(jì)算圖紙工程量及材料理論用量。 ④有較強(qiáng)的質(zhì)量、安全、成本控制意識(shí)。 ⑤具有較強(qiáng)的責(zé)任心、心胸開(kāi)闊、工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 ⑥具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各參建單位正常溝通，處理班組之間的內(nèi)部矛盾，方法得當(dāng)，團(tuán)結(jié)同事，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2、招聘人數(shù)：1～2人； 3、招聘崗位：施工員、測(cè)量員； 4、崗位職責(zé)： ①協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開(kāi)工的準(zhǔn)備工作，參與圖紙及施工方案自審，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場(chǎng)施工方案建議。 ②負(fù)責(zé)制定人、材、機(jī)計(jì)劃并按計(jì)劃分階段、部位投入使用，對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。 ③負(fù)責(zé)按照施工方案進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)平面布置，并組織相關(guān)班組進(jìn)行施工，編制周進(jìn)度計(jì)劃報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理后實(shí)施，按進(jìn)度編寫(xiě)施工記錄等相關(guān)施工資料。 ④負(fù)責(zé)所管施工班組進(jìn)場(chǎng)人員、設(shè)備數(shù)量及質(zhì)量的落實(shí)、班前交底、施工作業(yè)面協(xié)調(diào)、施工過(guò)程質(zhì)量監(jiān)督及安全管理。 ⑤負(fù)責(zé)所管施工班組所需主材、輔材等物資及機(jī)械設(shè)備的協(xié)調(diào)、落實(shí)工作，以及監(jiān)督保管。 ⑥負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作。 ⑦負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及編制主材、勞務(wù)、機(jī)械設(shè)備租賃月度完成工程量，上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審核后發(fā)起應(yīng)付價(jià)款申請(qǐng)流程。 ⑧對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題時(shí)及時(shí)會(huì)同技術(shù)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行解決。 ⑨負(fù)責(zé)標(biāo)高控制、測(cè)量定位放線工作。 5、工資待遇： ①試用期工資：4.5K～5.5K元/月，包吃包住，試用期1~3個(gè)月，能獨(dú)立完成工作并通過(guò)公司考核可以縮短試用期； ②轉(zhuǎn)正后：6K～7K元/月，包吃包住，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)； ③獎(jiǎng)金：按所負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度績(jī)效考核結(jié)果于年底逐年兌現(xiàn)； ④休假制度：施工期間：公司采用補(bǔ)休制，每月休息4天，正常每月4天休息不扣工資；非施工期間：按國(guó)家法定執(zhí)行。