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1、負責醫(yī)美電商平臺的產(chǎn)品策略規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、市場細分、目標客戶群確定等，以確保產(chǎn)品符合市場需求并具有競爭力。 2、根據(jù)醫(yī)美行業(yè)趨勢和市場需求，制定電商平臺的市場定位和營銷計劃，包括品牌推廣、活動策劃、廣告投放等，以提升品牌知名度和市場份額。 3、根據(jù)公司整體銷售目標，制定并分解電商平臺的具體銷售目標，帶領團隊通過有效的銷售策略和渠道拓展，確保銷售目標的達成。 4、密切關注電商平臺的各項業(yè)績指標，如銷售額、轉化率、客單價、用戶增長等，及時發(fā)現(xiàn)并解決可能影響業(yè)績的問題。 5、銷售渠道拓展：帶領團隊開發(fā)新的銷售渠道，包括線上渠道（如社交媒體、搜索引擎營銷、直播帶貨等）和線下渠道（如醫(yī)美機構合作、線下活動等），以擴大銷售網(wǎng)絡。 6、與醫(yī)美機構、供應商、第三方服務商等建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同推動醫(yī)美電商平臺的發(fā)展。 7、負責電商平臺的日常運營工作，包括商品上下架、價格調整、促銷活動策劃與執(zhí)行、用戶咨詢與投訴處理等，確保平臺正常運行并提升用戶體驗。 8、運用數(shù)據(jù)分析工具對電商平臺的數(shù)據(jù)進行挖掘和分析，了解用戶行為、市場趨勢和競品動態(tài)，為產(chǎn)品優(yōu)化、營銷策略調整提供數(shù)據(jù)支持。 9、根據(jù)業(yè)務需求組建電商團隊，明確各崗位職責和分工，制定并執(zhí)行團隊管理制度和激勵機制，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 10、關注團隊成員的成長與發(fā)展，提供必要的培訓和學習機會，幫助團隊成員提升專業(yè)技能和綜合素質，為公司的長遠發(fā)展儲備人才。