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【崗位職責(zé)】
1、統(tǒng)籌運營：負制定和調(diào)優(yōu)游戲產(chǎn)品（涵蓋MMO、卡牌、 SLG 等多品類）全生命周期的商業(yè)化運營策略，確保商業(yè)化與玩法深度融合，對部門產(chǎn)品營收負責(zé)；
2、數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化：熟悉運營產(chǎn)品同類型等優(yōu)秀數(shù)據(jù)模型，基于本身產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析及用戶反饋快速推動產(chǎn)品迭代調(diào)優(yōu)，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)精細化敏捷運營；
3、團隊管理：負責(zé)團隊人才培養(yǎng)、激勵等管理工作，持續(xù)激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造性，打造高效團隊；
4、市場分析：對市場敏感，結(jié)合公司戰(zhàn)略，負責(zé)定期收集并分析市場合適的精品游戲,為公司引入及發(fā)行決策提供依據(jù)。
【任職要求】
1、具備5年以上 游戲運營 經(jīng)驗，熟悉發(fā)行市場，有從立項到發(fā)行再到長線運營完整項目鏈條的相關(guān)經(jīng)驗，發(fā)行過月流水千萬級以上產(chǎn)品；
2、具有良好的團隊管理能力和跨部門協(xié)作能力，善于整合運用內(nèi)外部各種資源，快速做出業(yè)務(wù)精準判斷；
3、熱愛游戲，對游戲行業(yè)趨勢和數(shù)據(jù)了解，關(guān)注產(chǎn)品的用戶體驗，對數(shù)值敏感，對數(shù)據(jù)分析、商業(yè)化模型有獨特見解；
4、具備敏銳的市場洞察力，較強的溝通表達能力，認同企業(yè)價值觀。