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崗位職責(zé):
1、設(shè)計(jì)物流行業(yè)數(shù)字解決方案，推動技術(shù)商業(yè)化落地2、通過社交平臺輿情監(jiān)測、用戶行為分析，提煉物流場景痛點(diǎn)和市場需求，通過監(jiān)測物流行業(yè)政策、技術(shù)趨勢及竟?fàn)帉κ謩討B(tài)，結(jié)合公司本身資源，輸出策略建議
3、 通過竟品數(shù)據(jù)收集、分析，了解竟品規(guī)則及策略，為使用三方平臺中遇到的問題提供可執(zhí)行的解決方案
4、通過對比竟?fàn)帉κ值臉I(yè)務(wù)模式、技術(shù)應(yīng)用等，為企業(yè)提供差異化竟?fàn)幉呗?br>5、利用Tableau/PowerBl等工具實(shí)現(xiàn)可視化分析，為運(yùn)營定制增長策略
6、從需求挖掘、MVP驗(yàn)證到迭代推廣，以有效的方式進(jìn)行效果追蹤
任職要求
1、3-5年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，兼具電商/A//供應(yīng)鏈項(xiàng)目閉環(huán)案例，有物流SAAS產(chǎn)品背景優(yōu)先
2、熟悉物流細(xì)分場景(倉配、跨境、3C行業(yè)等)及技術(shù)趨勢(AI調(diào)度、loT)
3、掌握PEST分析、SWOT模型，能通過數(shù)據(jù)挖掘竟品策略
6.熟練使用爬蟲、數(shù)據(jù)可視化工具，具備數(shù)據(jù)分析能力
7.具備從0到1孵化產(chǎn)品或主導(dǎo)選代的經(jīng)驗(yàn)，擅長需求挖掘與MVP驗(yàn)證8、抗壓能力強(qiáng)，邏輯清晰，能有效協(xié)調(diào)多部門資源