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崗位職責：
1、負責組建銷售隊伍，培訓銷售人員，評估銷售業(yè)績，制訂銷售計劃和預算。
2、負責收集行業(yè)、個體、最新動向、市場變動，觀察發(fā)掘合作機會；
3、分析客戶營運情況，給于對方制定行之有效營銷方案，并提出合適的運營方案；
4、 各項推廣活動之策劃、組織、實施及效果評估工作；
5、負責銷售業(yè)務的談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，完成銷售目標；
6、與老客戶保持聯系并對客戶資料進行整理歸檔，挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，維系良好關系，協(xié)助客戶解決營銷策劃問題。
職位要求：
l 1年以上銷售或客服類管理工作經驗；
l 溝通能力強、能從容應對業(yè)務洽談；
l 注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；
l 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧；
l 具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
職位福利：績效獎金、定期團建、創(chuàng)業(yè)公司
職位亮點：崗位工資，能力越強回報越高，不限發(fā)展空間