崗位職責(zé):
業(yè)務(wù)部門的人力資源顧問與合作伙伴,為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施,熟練使用北森系統(tǒng)優(yōu)先
任職標(biāo)準(zhǔn):
1.本科及以上學(xué)歷,3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),25-28歲,在招聘/薪酬福利/績(jī)效管理/員工關(guān)系/等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn),HRBP/SSC經(jīng)驗(yàn),零售、連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,大廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有良好的專業(yè)技能、工作習(xí)慣、業(yè)務(wù)理解力和洞察力,具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境;
3.具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力,有目標(biāo)感,具有較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力;
4.有人力資源管理系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件。
5.溝通能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng)