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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司人力資源方案的執(zhí)行；
2、參與公司各部門目標和計劃的制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負責(zé)崗位工作分析的跟蹤，根據(jù)工作分析，參與制定崗位績效考核，擬定崗位績效跟蹤節(jié)點；
4、負責(zé)員工的績效管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
5、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)制度進行完善；
6、定期分析薪酬競爭力，提交薪酬改進方案；
7、負責(zé)員工培訓(xùn)、關(guān)系工作；
8、開發(fā)、完善招聘渠道，根據(jù)行業(yè)特點持續(xù)滿足研發(fā)、產(chǎn)品、銷售及公司用人需求；
9、參與企業(yè)投標文件的制作及管理；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗；人力資源、管理學(xué)、工科類專業(yè)，擁有法律相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、性別不限。有人事兼法務(wù)工作經(jīng)驗或熱愛此類工作者優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源各個職能模塊，特別是在招聘、績效模塊有較深入的認識及豐富的實踐經(jīng)驗；
4、熟悉國家關(guān)于人事、合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)和相關(guān)政策；
5、具有較強的團隊合作精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力；
6、具有較強的敬業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)精神；
7、有很強的執(zhí)行力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力。

職位福利：
提供午餐、 獎金、節(jié)日福利、定期體檢、免費班車（遼中縣內(nèi)），提供住宿等
上班地點：
沈陽市遼中區(qū)肖寨門鎮(zhèn)大蘭坨村高山篷房廠區(qū)