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崗位職責(zé)：
1. 主要負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)、組織實施與培訓(xùn)資料收集及評價考核，涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技能及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等多方面；
2. 通過策劃和執(zhí)行有效的培訓(xùn)項目，提升全體員工（包括項目經(jīng)理、管理員、保安、保潔、工程維修等）的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能與服務(wù)意識，為公司的服務(wù)品質(zhì)和人才發(fā)展提供有力支持。
3.協(xié)助公司人員的招聘工作
任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、物業(yè)管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗：2年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有物業(yè)、酒店等服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者將優(yōu)先考慮；
3. 專業(yè)技能：具備獨立的課程開發(fā)與課件制作能力，熟練使用PPT、Word、Excel等辦公軟件；
4. 專業(yè)素質(zhì)：良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力，能夠有效地推進培訓(xùn)計劃；具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)物業(yè)行業(yè)各崗位的培訓(xùn)內(nèi)容。