崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
3. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
4.有電商行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電商運(yùn)營全鏈路(如平臺(tái)規(guī)則、供應(yīng)鏈、流量轉(zhuǎn)化等),能深度貼合業(yè)務(wù)場景制定人力策略;
5. 具備業(yè)務(wù)敏感度,可聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門拆解組織需求,搭建適配電商團(tuán)隊(duì)的招聘、激勵(lì)、培養(yǎng)體系;
6. 擅長從業(yè)務(wù)視角解決人力痛點(diǎn),推動(dòng)組織效能提升,助力業(yè)務(wù)增長目標(biāo)達(dá)成。
上班地址:廣州市白云區(qū)黃邊歐派設(shè)計(jì)大廈602
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。