崗位職責(zé):
1、深入了解其業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與人員需求,定期收集并整理各部門的招聘需求,結(jié)合公司戰(zhàn)略與膠粘劑行業(yè)特點(diǎn),協(xié)助制定合理的人員規(guī)劃。
2、通過(guò)多種渠道收集候選人信息,著重選撥有膠粘劑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員。
3、協(xié)助拓展和維護(hù)招聘渠道,獲取行業(yè)人才資源。
4、與用人部門保持溝通,及時(shí)反饋招聘進(jìn)展,協(xié)助人力團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)招聘任務(wù)。
5、協(xié)助收集和整理招聘數(shù)據(jù),為撰寫招聘報(bào)告提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),助力提升招聘工作的質(zhì)量和效率。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)銷崗位招聘經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉各個(gè)常規(guī)招聘渠道的運(yùn)作,熟悉招聘流程,熟悉常規(guī)的面試方法,掌握精準(zhǔn)搜索和快速篩選的招聘技巧,熟悉雇主品牌打造。
4、擅長(zhǎng)評(píng)估特定崗位的勝任能力。