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崗位職責：
1.分解銷售目標到所轄各部門，通過進行市場調(diào)查并制定相應競爭策略，關(guān)注采購信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應調(diào)整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃，定期回顧報告和記錄，并作出達到公司期望的決定，以推進銷售目標的完成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定期回顧市場價格和采購毛利目標，保障庫存和價格的正確性，管理預算和銷售目標，并對銷售業(yè)績進行分析，結(jié)合本店情況組織制定行動計劃，以確保部門的毛利和損耗達到預期目標。
3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實踐公仆領(lǐng)導，不斷提高員工士氣，實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃，以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求，有計劃性地激勵和提高員工的專業(yè)水平。
4.通過培訓、宣傳、考核等方式，提高團隊服務意識與技能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務。
崗位要求：
1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預算和人員規(guī)劃能力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服務技能和團隊意識，工作責任心強。
2能適應倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。