崗位職責(zé):
1. 資源拓展:挖掘抖音、小紅書、視頻號(hào)等平臺(tái)垂直領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)KOC達(dá)人,建立分類達(dá)人資源庫,持續(xù)擴(kuò)充高匹配度、高性價(jià)比達(dá)人儲(chǔ)備。
2. 商務(wù)對(duì)接:負(fù)責(zé)合作洽談、合作方案制定、報(bào)價(jià)協(xié)商、合同簽訂等全流程工作,精準(zhǔn)匹配品牌需求與達(dá)人優(yōu)勢(shì),提升合作簽約率。
3. 項(xiàng)目執(zhí)行:跟進(jìn)達(dá)人內(nèi)容創(chuàng)作、審核、發(fā)布全流程,確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性、合規(guī)要求及傳播目標(biāo),協(xié)調(diào)解決合作中的突發(fā)問題(如內(nèi)容修改、發(fā)布延遲等)。
4. 關(guān)系維護(hù):建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的達(dá)人合作關(guān)系,定期溝通達(dá)人需求(如內(nèi)容方向、合作權(quán)益等),提升達(dá)人滿意度與復(fù)合作率,打造核心達(dá)人矩陣。
工作經(jīng)驗(yàn):1年以上KOC/達(dá)人商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉短視頻/圖文平臺(tái)生態(tài)及達(dá)人合作邏輯,有成熟垂直領(lǐng)域達(dá)人資源者優(yōu)先