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主要職責(zé)包括： 一、市場(chǎng)研究和商品分析 ： 1、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域所有商品行業(yè)進(jìn)行分析，研究行業(yè)動(dòng)態(tài)和商品趨勢(shì)。 2、深度挖掘和挑選具有市場(chǎng)潛力的產(chǎn)品，掌握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，包括新品、價(jià)格、供貨渠道等信息。 二、供應(yīng)商管理 ： 1、負(fù)責(zé)各類(lèi)供應(yīng)商的拓展、評(píng)估、合作談判及關(guān)系維護(hù)。 2、建立供應(yīng)商檔案，對(duì)供應(yīng)商信息進(jìn)行及時(shí)更新和維護(hù)。 3、控制采購(gòu)費(fèi)用，降低采購(gòu)成本。 三、商品選品和優(yōu)化 ： 1、根據(jù)平臺(tái)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不斷優(yōu)化商品架構(gòu)和選品方案。 2、確定主推款和精選商品，打造爆款，落實(shí)價(jià)格策略，確保類(lèi)目商品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 四、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品規(guī)劃 ： 1、負(fù)責(zé)商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整理和分析，精準(zhǔn)判斷產(chǎn)品周期與價(jià)格趨勢(shì)，優(yōu)化選品方案。 2、根據(jù)用戶(hù)需求規(guī)劃產(chǎn)品新特性，參與用戶(hù)調(diào)研3。 五、合同談判和售后管理 ： 1、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的合同簽訂及售后問(wèn)題處理。 2、談判具體的合作流程和細(xì)節(jié)，促成簽約合作。 六、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和跨部門(mén)協(xié)調(diào) ： 1、與公司內(nèi)部其他部門(mén)（如運(yùn)營(yíng)、客服等）協(xié)作，處理售前售后問(wèn)題，并跟蹤分析產(chǎn)品銷(xiāo)量數(shù)據(jù)。 2、維護(hù)與供應(yīng)商及客戶(hù)的良好關(guān)系。 七、市場(chǎng)調(diào)研和信息收集 ：積極開(kāi)展供應(yīng)市場(chǎng)調(diào)研，掌握廣泛的供應(yīng)信息與渠道資源，實(shí)時(shí)關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者偏好。 八、策略規(guī)劃和執(zhí)行 ： 1、制定采購(gòu)談判的策略和方案并加以實(shí)施。 2、進(jìn)行新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)，制定產(chǎn)品生命周期管理策略6。 內(nèi)部管理和流程優(yōu)化 ： 3、嚴(yán)格內(nèi)部管理，抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。 4、設(shè)計(jì)和優(yōu)化采購(gòu)與供應(yīng)系統(tǒng)，提高技術(shù)含量和效率。 任職資格: 1、20-45歲，具有良好的談判能力，具有半年以上采購(gòu)、銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有良好的應(yīng)變能力，能適應(yīng)出差。 3、具有獨(dú)立思考能力，讀各種資訊的收集與判斷，具備良好的市場(chǎng)分析能力。 4.熟悉產(chǎn)品專(zhuān)利知識(shí)的相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則。 備注：本崗位主要負(fù)責(zé)新品采購(gòu)、不帶人，請(qǐng)知曉