崗位職責(zé):
1、對接政府部門,負責(zé)外聯(lián)和商務(wù)接待工作。
2、負責(zé)公司內(nèi)部管理各項工作。
3、負責(zé)人力資源工作。依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。
4、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
5、妥善安排外來人員的來訪接待及會務(wù)安排。
6、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。
7、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。
8、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核之目的。
9、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
10、特殊人才,薪資面議。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上經(jīng)驗,熟悉人力資源和行政各項事務(wù);
3、具有較強的寫作能力和學(xué)習(xí)能力,熟練使用各種辦公軟件,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作精神;
4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力;
5、具有強烈責(zé)任心和事業(yè)心、大局意識、服務(wù)意識,良好的職業(yè)操守。
職位福利:五險一金、包吃、包住、節(jié)日福利