一、應(yīng)聘要求
1.本科及以上學(xué)歷;
2.人力資源管理相關(guān)專業(yè);
3.具有中級(jí)及以上職稱者或者3年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟悉企事業(yè)單位或高校人事管理政策者優(yōu)先;
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
二、福利待遇
1.薪酬 :采用 “崗位工資 + 績(jī)效工資” 的薪酬結(jié)構(gòu),鼓勵(lì)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。
2.社會(huì)保障 :辦理五險(xiǎn)一金。
3.休假培訓(xùn) :享受帶薪休假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
4.生活保障 :提供教師公寓與教工餐廳福利。