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(1)維護(hù)崗位崗位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)維護(hù)有現(xiàn)有會(huì)員，進(jìn)行擴(kuò)科、加課、二次銷售。 2.按時(shí)完成工作計(jì)劃和每月銷售任務(wù)，維護(hù)潛在客戶和學(xué)員的數(shù)據(jù)庫(kù)。 3.每月需對(duì)各自所負(fù)責(zé)學(xué)員進(jìn)行一次有效電話回訪，并錄入校區(qū)表格，記 錄好學(xué)員情況。月底前交給維護(hù)主管進(jìn)行存檔·維護(hù)培訓(xùn)成長(zhǎng)周期為10天。 4.每天統(tǒng)計(jì)個(gè)人續(xù)費(fèi)人數(shù)，收付金額，學(xué)員情況，及時(shí)上報(bào)維護(hù)主管和教 學(xué)講師。 5.通過(guò)每日溝通了解學(xué)員及客戶需求，及時(shí)反饋教學(xué)問(wèn)題或家長(zhǎng)建議給老 師。維護(hù)跟蹤老客戶的同時(shí)開發(fā)新客戶。6.每月學(xué)員情況分析會(huì)的主持與籌備。 晉升空間：維護(hù)一維護(hù)主管一校長(zhǎng)一區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)一執(zhí)行總裁 薪資待遇：5000-10000+/月（繳納保險(xiǎn)）