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崗位職責： 1、根據(jù)總公司給事業(yè)部下達的年度經(jīng)營管理目標，在分管領導的帶領下完成事業(yè)部的整體年度經(jīng)營目標。 2、在分管領導指導下負責制定事業(yè)部年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，報總公司批準后組織實施。 3、負責各項目部的日常經(jīng)營管理工作，帶領各項目部完成年度各項經(jīng)營目標。 4、負責牽頭制定各工程項目生產(chǎn)計劃，并檢查實施情況。 5、負責牽頭項目投標方案、設計方案、施工方案、各專業(yè)方案等的編制、審核，并監(jiān)督實施情況。 6、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)事業(yè)部各項目的生產(chǎn)管理工作，包括項目成本、技術、質(zhì)量、安全、進度、簽證及結算等。 7、負責建筑工程領域新材料、新技術、新工藝方面與外界進行交流學習，為公司生產(chǎn)經(jīng)營及時提出建議。 8、建立和維護與相關政府主管部門、合作伙伴、客戶等關鍵相關方的良好合作關系。 任職要求 1、本科以上學歷，工程管理、土木工程、建筑學或相關專業(yè)，一級建造師及中級工程師職稱。 2、10年以上工程施工行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗。 3、熟悉工程建設領域的政策、法律法規(guī)，技術標準、管理規(guī)范等。 4、熟悉工程項目的投資、建設、運營全過程體系，熟悉項目前期規(guī)劃、備案、報建、工程設計、施工組織等工作。具備統(tǒng)籌多項目的安全、質(zhì)量、進度、成本等工作的管理能力。 6、能熟悉掌握施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗收評定標準，精通施工組織設計、施工方案等技術文件的編制、審核、審批。 7、具備良好的決策能力、綜合管理能力、領導能力。 8、品行端正，勤勉敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。 薪酬待遇：面議 綜合年度平均總薪酬：20W-50W。