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更新于 2月6日

行政人事經(jīng)理

2-2.5萬
  • 紹興越城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘人事培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)人才培訓(xùn)體系的搭建及執(zhí)行落地,并結(jié)合公司人力現(xiàn)狀,制定人才培養(yǎng)需求計(jì)劃及跟蹤落實(shí)輸出; 2、根據(jù)公司及人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助人力資源總監(jiān)建立并不斷完善績效管理體系 3、負(fù)責(zé)公司各職能部門的績效考評(píng)方案的制定及落地,含績效目標(biāo)的制定、分解、跟蹤、考評(píng)、結(jié)果的應(yīng)用等,保證績效評(píng)估的合理公平性、應(yīng)用型、激勵(lì)性等,做到能崗匹配,圍繞效率提升開展績效管理工作,及業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成; 4、協(xié)助人力資源總監(jiān)優(yōu)化公司的激勵(lì)體系,并根據(jù)業(yè)務(wù)需要,設(shè)計(jì)、制定激勵(lì)方案,推動(dòng)業(yè)績?cè)鲩L 6、協(xié)助人力資源總監(jiān)完成招聘、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)及人力資源、行政管理等其他日常工作
任職條件: 1、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人事資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)、合同法、勞動(dòng)法等,熟悉企業(yè)管理知識(shí) 4、對(duì)企業(yè)激勵(lì)體系的建立、培訓(xùn)及績效管理有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 5、具備人力資源服務(wù)意識(shí),具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力,性格沉穩(wěn),能夠適應(yīng)多角色多要求的工作環(huán)境; 6、具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力,較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
7、工作地點(diǎn):浙江紹興

工作地點(diǎn)

紹興越城區(qū)現(xiàn)代大廈

職位發(fā)布者

孟先生/人事經(jīng)理

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公司Logo紹興藍(lán)若谷房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
稽山集團(tuán)創(chuàng)立于1986年,是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、工貿(mào)實(shí)業(yè)、酒店文旅三大板塊于一體的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。2004年5月以紡織印染為主營業(yè)務(wù)的稽山控股在新加坡主板成功上市。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型升級(jí),稽山集團(tuán)正逐步向以房產(chǎn)置業(yè)為主導(dǎo)、生產(chǎn)實(shí)體為依托的企業(yè)發(fā)展方向繼續(xù)前進(jìn)
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