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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司薪酬績(jī)標(biāo)準(zhǔn)有效執(zhí)行薪酬體系； 2、負(fù)責(zé)公司招聘面試工作，并與各大院校及相關(guān)人力資源機(jī)構(gòu)公司建立聯(lián)系從而完成公司人員招聘需求； 3、負(fù)責(zé)職工考勤、社保及公積金辦理業(yè)務(wù)辦理工作； 4、負(fù)責(zé)職工入職、離職及相關(guān)培訓(xùn)工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠接受不定期出差； 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、員工食堂、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)