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【崗位職責】：
1、團隊管理：負責視覺設(shè)計團隊的日常管理、把控所有項目的設(shè)計質(zhì)量與交付進度，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率；
2、人才培養(yǎng)：統(tǒng)籌電商平臺視覺體系和人才梯隊搭建；制定設(shè)計人才培養(yǎng)計劃，組織內(nèi)部培訓與設(shè)計經(jīng)驗分享，建立高效能團隊文化；
3、設(shè)計策略：深刻理解品牌戰(zhàn)略，融入電商視覺，平衡美學與商業(yè)目標，提升店鋪流量轉(zhuǎn)化和銷量提升；需具備用戶行為分析能力，將商品賣點轉(zhuǎn)化為視覺元素，獨立完成核心項目詳情頁、廣告圖設(shè)計，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗；
4、溝通協(xié)作：需具備跨部門協(xié)調(diào)能力，與運營團隊緊密合作，以銷售目標為導向，推動設(shè)計與運營目標對齊；
5、行業(yè)洞察：跟蹤電商行業(yè)設(shè)計趨勢、用戶審美偏好及競品動態(tài)，推動設(shè)計創(chuàng)新與數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化（如點擊率、轉(zhuǎn)化率分析）。
【職位要求】：
1、?？萍耙陨蠈W歷，視覺傳達、藝術(shù)設(shè)計、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，需提供作品集（含成功電商案例）；
2、5年以上電商行業(yè)視覺團隊管理經(jīng)驗，3年20+團隊管理履歷（需提供組織架構(gòu)圖），有知名電商平臺或品牌案例者優(yōu)先；
3、對電商視覺邏輯有深刻理解，能通過設(shè)計提升頁面轉(zhuǎn)化率與用戶體驗。具備優(yōu)秀的審美能力與商業(yè)敏感度，擅長平衡創(chuàng)意與落地效果；
4、出色的跨部門溝通能力，能清晰傳遞設(shè)計價值并推動決策。有較強的團隊合作精神和責任心，抗壓能力強。