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崗位職責(zé)： 1. 招聘支持：協(xié)助人事團(tuán)隊(duì)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，并與候選人進(jìn)行初步溝通，安排面試時(shí)間和場地。 2. 員工關(guān)系協(xié)助：參與新員工入職流程，包括準(zhǔn)備入職資料、引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境與制度。協(xié)助組織員工活動(dòng)，如團(tuán)建、生日會(huì)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3. 文件與數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)員工檔案的整理、歸檔與維護(hù)，確保人事信息的準(zhǔn)確性與保密性。協(xié)助進(jìn)行人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 行政事務(wù)處理：承擔(dān)日常行政工作，如辦公用品采購與管理、辦公設(shè)備維護(hù)協(xié)調(diào)。協(xié)助安排公司會(huì)議，包括會(huì)議通知、場地布置及會(huì)議記錄。 任職資格 1. 25屆本科及以上學(xué)歷在校生，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔編輯能力。 3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心耐心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。 4. 熱愛人力資源工作，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.有人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間：每周至少實(shí)習(xí)3天，實(shí)習(xí)期為3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正。 我們提供： 1. 專業(yè)的人力資源管理培訓(xùn)； 2. 良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作機(jī)會(huì)； 3. 有競爭力的實(shí)習(xí)報(bào)酬及轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。