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1、全面負(fù)責(zé)及統(tǒng)籌集團(tuán)各項行政、人事及后勤事務(wù)； 2、組織制定并優(yōu)化程序化文件及各項規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況： 3、負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)部門協(xié)作，處理部門矛盾； 4、負(fù)責(zé)組織各種業(yè)余文化活動豐富員工生活、創(chuàng)建企業(yè)文化； 5、組織與安排公司級會議，包括員工大會、生產(chǎn)會議、管理層會議、年會等； 6、負(fù)責(zé)公司各類文件、報告、通知的草擬、發(fā)文以及相關(guān)存檔工作，統(tǒng)籌安排公司相關(guān)資料和信息的收集、分類、建檔與管理工作； 7、公司運營流程優(yōu)化； 8、負(fù)責(zé)公司的對外宣傳、接待、評優(yōu)評先及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)，樹立公司的良好形象； 9、完成上級交辦的其它各項工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，中文、法律、財務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2.具有五年以上大中型企業(yè)辦公室主任或行政人事管理崗位工作經(jīng)驗； 3.文字寫作功底扎實，能起草建設(shè)工程專業(yè)的程序化文件； 4.工作執(zhí)行力強(qiáng)，忠誠度高，有外聯(lián)經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及口頭表達(dá)能力； 5.抗壓能力強(qiáng)。