職位描述
大型活動組織經(jīng)驗化工
一、運營中樞神經(jīng)職能規(guī)劃
（一）核心定位與目標
綜合管理部在公司的定位為組織“中樞神經(jīng)”，承擔統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務支撐、監(jiān)督執(zhí)行職能，提供服務保障平臺。
其職能覆蓋范圍包括行政后勤、公司決策輔助，核心目標是保障組織高效運轉(zhuǎn)、降低內(nèi)耗、形成協(xié)同。
（二）五大具體職能板塊
1. 行政統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)：保障政令暢通，具體涵蓋會議管理（當前僅存在會議，未形成“管理”）、跨部門協(xié)調(diào)溝通、制度體系建立。
2. 后勤保障：打造高效辦公環(huán)境，包括辦公環(huán)境管理、物資與資產(chǎn)管理（當前缺失）、車輛與差旅管理（當前僅有車輛管理）。
3. 品牌與對外關(guān)系：維護組織外部形象，涉及對外接待與公關(guān)、品牌品宣、文化建設（當前剛起步）。
4. 信息數(shù)據(jù)與檔案管理：建議將檔案管理工作從資訊部單獨的信息部剝離，歸入行政區(qū)（當前僅存在檔案管理，無信息數(shù)據(jù)管理）。
5. 應急處置：負責應急接待、應急公關(guān)，應對突發(fā)事件，要求具備相應處置能力。
（三）對不同對象的角色定位
對管理層：決策輔助者，提供支撐與執(zhí)行監(jiān)督。
對各部門：服務支撐者，解決行政后勤基本需求。
對員工：保障者，提升辦公環(huán)境質(zhì)量與員工體驗感。
對外部：形象代言人，維護對外形象與品牌形象，要求起步標準高。
（一）核心定位與目標
綜合管理部在公司的定位為組織“中樞神經(jīng)”，承擔統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務支撐、監(jiān)督執(zhí)行職能，提供服務保障平臺。
其職能覆蓋范圍包括行政后勤、公司決策輔助，核心目標是保障組織高效運轉(zhuǎn)、降低內(nèi)耗、形成協(xié)同。
（二）五大具體職能板塊
1. 行政統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)：保障政令暢通，具體涵蓋會議管理（當前僅存在會議，未形成“管理”）、跨部門協(xié)調(diào)溝通、制度體系建立。
2. 后勤保障：打造高效辦公環(huán)境，包括辦公環(huán)境管理、物資與資產(chǎn)管理（當前缺失）、車輛與差旅管理（當前僅有車輛管理）。
3. 品牌與對外關(guān)系：維護組織外部形象，涉及對外接待與公關(guān)、品牌品宣、文化建設（當前剛起步）。
4. 信息數(shù)據(jù)與檔案管理：建議將檔案管理工作從資訊部單獨的信息部剝離，歸入行政區(qū)（當前僅存在檔案管理，無信息數(shù)據(jù)管理）。
5. 應急處置：負責應急接待、應急公關(guān)，應對突發(fā)事件，要求具備相應處置能力。
（三）對不同對象的角色定位
對管理層：決策輔助者，提供支撐與執(zhí)行監(jiān)督。
對各部門：服務支撐者，解決行政后勤基本需求。
對員工：保障者，提升辦公環(huán)境質(zhì)量與員工體驗感。
對外部：形象代言人，維護對外形象與品牌形象，要求起步標準高。
工作地點
哈密市-伊吾縣-兵團淖毛湖農(nóng)場淖毛湖工業(yè)園
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
劉先生/HR
今日活躍立即溝通
新疆綠斯特煤化工有限公司新疆綠斯特煤化工有限公司，從事煤基煉化行業(yè)已有20余年，是專業(yè)生產(chǎn)研發(fā)潔凈無煙環(huán)保蘭炭，致力于煤炭清潔科學循環(huán)利用的煉化企業(yè)綠斯特公司的主要煤炭產(chǎn)品有高爐噴吹料、潔凈無煙環(huán)保蘭炭、中低溫輕質(zhì)煤焦油等。目前原煤處理量800萬噸/年，生產(chǎn)各類蘭炭產(chǎn)品300萬噸/年，輕質(zhì)煤焦油30萬噸/年。公司生產(chǎn)工藝采用國家專利技術(shù)“干熄焦”，并在該工藝基礎上經(jīng)過多次技術(shù)升級，在不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時也降低了能耗。經(jīng)過多年的努力，現(xiàn)成功攻克了煤基煉化疑難技術(shù)，該技術(shù)真正實現(xiàn)了全煤炭分質(zhì)利用，是促進工業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和向資源節(jié)約型、效益型模式轉(zhuǎn)變的重要舉措，可促進實施產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略，提高產(chǎn)業(yè)鏈條延伸能力。集團依托疆納煤礦及淖毛湖區(qū)域豐富的低階煤資源為原料建設的“煤—電—油—氣—化”循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，項目符合新能源高質(zhì)量發(fā)展總體戰(zhàn)略和地區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，延伸了低階煤的產(chǎn)業(yè)鏈，大大提升低階煤炭的多倍增值。公司煉化出的產(chǎn)品清潔環(huán)保無煙蘭碳真正有效的替代了傳統(tǒng)煤炭并被廣泛使用，為社會減少碳排量做出了巨大的貢獻。
公司主頁