1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);具備人力資源相關(guān)專業(yè)技能證書者優(yōu)先;
2、3-5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)1-2個(gè)人力資源管理模塊,熟悉勞動(dòng)法規(guī)、對(duì)人力資源管理有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在人才招聘、培訓(xùn)及績(jī)效管理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓性好,具有較好的統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)精神,良好的組織、溝通協(xié)調(diào)及談判能力,工作負(fù)責(zé)嚴(yán)謹(jǐn),有全局觀。