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崗位職責(zé)：
1.小紅書全域媒介策略制定
1）根據(jù)品牌年度營銷目標(biāo)，制定小紅書平臺媒介投放（達(dá)人方向）策略(達(dá)人合作占比/廣告預(yù)算分配/內(nèi)容資源組合)，明確分階段執(zhí)行路徑。
2）搭建“頭部造勢+腰部種草+素人鋪量 ”的達(dá)人資源矩陣，建立行業(yè)垂類資源庫。
3）負(fù)責(zé)達(dá)人輸出內(nèi)容方向的把控和對接，對達(dá)人發(fā)布的內(nèi)容最終出品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4）定期輸出小紅書媒介生態(tài)研究報(bào)告（達(dá)人報(bào)價(jià)水位、垂類內(nèi)容流量趨勢、競品投放動因）
5）監(jiān)測平臺商業(yè)化政策變動(如蒲公英規(guī)則、流量分發(fā)機(jī)制)，快速調(diào)整資源投放策略。

2. 高價(jià)值資源整合與BD
1）主導(dǎo)小紅頭部達(dá)人/機(jī)構(gòu)/服務(wù)商商務(wù)談判，建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，取獨(dú)家合作權(quán)益(如首發(fā)測評、聯(lián)名內(nèi)容)。
2）拓展跨界品牌資源（如橫向品牌聯(lián)名等)，策劃線上聯(lián)動事件及傳播項(xiàng)目。
3）拓展跨界線下活動資源（如戶外活動，COSER活動等），策劃活動贊助和合作項(xiàng)目。

任職要求:
1）2年以上小紅書媒介策劃/達(dá)人營銷經(jīng)驗(yàn)。
2）資源整合力:手握垂類達(dá)人資源庫(粉絲10W_ 200W真實(shí)賬號≥200個(gè))，熟悉小紅書蒲公英平臺全功能操作。
3）數(shù)據(jù)決策力:精通千瓜/新紅/蟬媽媽等分析工具，能通過數(shù)據(jù)拆解達(dá)人粉絲價(jià)值(如互動水分檢測、帶貨力評級)。
4）商業(yè)敏銳度:圍繞營銷目標(biāo)，主導(dǎo)創(chuàng)新合作項(xiàng)目的策劃與推進(jìn)。
5）溝通談判能力:能通過資源置換、長期合作等模式降低高價(jià)值資源合作成本。
6）風(fēng)險(xiǎn)管控者:建立媒介合作風(fēng)控體系(如競品排他條款、內(nèi)容合規(guī)審查)，確保0重大合作事故。