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1、負責公司人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設置、崗位職責與編制、招聘和人員配置、培訓、員工績效考核、薪酬福利、社保公積金、員工關系、人事檔案管理等管理工作；負責集團人力條線報表填報；負責離退休人員服務和管理工作；
2、對接基礎財務事務：協(xié)助整理報銷單據(jù)、對接代賬公司、登記小額支出臺賬等；
3、負責綜合行政事務：從事公司的機要、保密、通信、檔案、文件管理工作，后勤管理、辦公用品管理工作，綜合管理、固定資產(chǎn)管理、報銷審核、安全管理等工作；
4、活動組織：能獨立策劃或協(xié)助執(zhí)行企業(yè)年會、團建、培訓等活動，包括流程規(guī)劃、物料準備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)等；
5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、3年及以上人事、行政或財務相關管理經(jīng)驗；
2、熟練掌握 Word、Excel、PPT 等辦公軟件；
3、具備很強的責任心和細致度，以及服務意識；
4、熟悉國家相關的人事勞動政策、法規(guī)等；
5、具備計劃執(zhí)行能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力、協(xié)調(diào)溝通能力、書面和口頭表達能力