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崗位職責(zé)：
1. 制定公司售前戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完善行業(yè)化解決方案體系。
2. 深入分析重點(diǎn)行業(yè)賽道，精準(zhǔn)挖掘客戶需求，制定匹配客戶長(zhǎng)期發(fā)展的定制化解決方案。
3. 統(tǒng)籌策劃公司產(chǎn)品及解決方案的推廣策略，與營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作，向核心客戶、代理商、設(shè)計(jì)院及行業(yè)協(xié)會(huì)等關(guān)鍵群體進(jìn)行有效溝通。
4. 深度參與產(chǎn)品生命周期管理，根據(jù)市場(chǎng)反饋不斷優(yōu)化產(chǎn)品。
5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才招聘、培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和項(xiàng)目復(fù)盤(pán)等方式提升團(tuán)隊(duì)的整體能力。
6. 緊跟新行業(yè)、新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的研究與開(kāi)發(fā)。
任職要求：
1. 具備強(qiáng)烈的行業(yè)趨勢(shì)分析與需求挖掘能力。
2. 能夠獨(dú)立完成高水準(zhǔn)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)論證及疑難問(wèn)題解答。
3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。
4. 良好的跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。
5. 對(duì)新業(yè)務(wù)拓展與項(xiàng)目落地具有強(qiáng)烈的熱情和決心。