【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職申請(qǐng)、獎(jiǎng)懲及流轉(zhuǎn)審批等工作;
2、制定員工關(guān)懷專項(xiàng)計(jì)劃,并以活動(dòng)、探望、信息發(fā)布等形式組織實(shí)施,表達(dá)醫(yī)院人文關(guān)懷;
3、員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更等手續(xù)的辦理及勞動(dòng)合同的臺(tái)賬管理;
4、負(fù)責(zé)員工考勤與休假管理;
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、查閱、信息化更新工作等維護(hù)工作,負(fù)責(zé)檔案保密管理;
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議、投訴及申訴處理;
7、負(fù)責(zé)各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作;
8、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目醫(yī)院人力資源員工關(guān)系板塊相關(guān)工作.
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理類、醫(yī)學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
2、具備2年以上大型企業(yè)員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī),有勞動(dòng)關(guān)系處理、員工活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.