1、負責所屬店鋪食品安全及定期巡查并合理使用“營運稽核表”評分記錄;
2、負責所屬店鋪人員追蹤考核,確保人員進店后保持統(tǒng)一操作要求;
3、負責所屬店鋪產(chǎn)品品質(zhì)、新品品質(zhì)、新品上線追蹤,確保所屬門店產(chǎn)品統(tǒng)一;
4、負責所屬店鋪銷售數(shù)據(jù)的匯總、匯報銷售信息,為公司銷售政策制訂提供依據(jù);
5、負責定期檢查店鋪內(nèi)的陳列并根據(jù)銷售情況及時調(diào)整,以更好地陳列吸引顧客,促進銷售的達成;
6、處理及維護直屬店鋪日常營運工作,監(jiān)督店鋪人員工作狀態(tài),有效維持店鋪秩序,保證門店資產(chǎn)安全;
7、負責與店鋪員工積極的溝通,定期給門店人員做新品及銷售技巧的培訓(xùn),激發(fā)員工的銷售積極性,完善員工的專業(yè)知識,更好的完成銷售目標;
8、負責監(jiān)督和了解店鋪內(nèi)的庫存狀況,根據(jù)庫存情況對商品作及時調(diào)整和補充、安排盤點,以保證合理標準的銷售庫存;
9、負責協(xié)助擬定“月度促銷活動和促銷計劃”;安排、監(jiān)督、實施終端自有店鋪活動,并進行評估分析,提升店鋪銷售業(yè)績;
10、負責協(xié)助財務(wù)的對賬工作;
11、協(xié)助完善及合理改善終端運營管理體系,使工作過程更加順暢,提高辦事效率;
12、終端人員的招聘、考核,保障終端人力資源的充分及合理流動,使人員調(diào)配更加合理;
13、負責跟蹤維護老顧客(大單顧客)及Vip顧客;
14、保障公司物料的備送;
15、監(jiān)控、收集競爭品牌的促銷推廣活動信息,并定期匯報
任職要求:
1、管轄過連鎖店鋪30家以上門店的日常運營工作;
2、熱愛零售行業(yè);
3、有一定抗壓能力。
職位福利:五險、績效獎金、定期體檢、帶薪年假、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利